Horaire d’été 2010.

Une pétition a circulé afin d'apporter et de modifier certains changements à l’horaire actuel. La pétition demandait au comité d’atelier conjointement avec le comité d’horaire la possibilité d’introduire un horaire de semaine de travail réduite selon l’avenant no. 4 de la convention collective. Les rotations portaient sur des cycles de types 4/3 et 3/4. La pétition a récolté les noms de 238 membres (temps plein). Un vote s’est tenu les 12 et 13 avril dernier et les résultats furent 160 contre 87 en faveur et 2 votes annulés. Une forte majorité des membres préfèrent les possibilités et la flexibilité des horaires actuels. Je vous invite à consulter l’avenant no. 4 de la convention collective afin de bien comprendre le processus d’implantation de semaine de travail réduite en conformité avec le code canadien du travail.

2010 Summer schedule

A petition had been circulating to bring changes and modifications in the existing schedule. That petition was asking that the shop committee and the schedule committee initiate the option of obtaining a compressed work week as stipulated in Memorandum No. 4 of the collective agreement. The rotation shifts were referring to 4 /3 and 3 /4. The petition was signed by 238 full-time employees. A vote was held on April 12 and 13; the results were 160 against and 87 in favour. Two ballots were null and void. A strong majority of employees prefers the potential flexibilities in the existing schedules. To help you understand the compressed work week implementation procedure, in accordance with the Canadian Labour Code, you may refer to Memorandum No. 4 of the collective agreement.

Anomalies

Que serait un choix d’horaire sans erreurs, réponse : le paradis pour le comité d’atelier. Une erreur est une erreur de trop et est un cauchemar pour le comité d’atelier. Seulement, il arrive que l’erreur commise soit humaine. À la sélection des choix d’horaire, une erreur s’est glissée, le comité de l’horaire et les parties patronales ont décidé d’un commun accord de rajouter des lignes (3 positions) à la position Fin to Fin.

Error

What would mean a schedule selection process without mistakes? It would mean heaven on earth for the shop committee. One mistake is always one too many; a nightmare for the shop committee. But sometimes, a human action can produce an unintended result. An error occurred with the schedule selection process; the schedule committee and the management mutually agreed to add 3 lines to the “Fin to Fin” position.

Formation

Les instructeurs du département de la formation doivent faire face à une demande grandissante de formation pour tous les niveaux. À celle de la formation de base pour plus de 40 nouveaux employés et de plusieurs membres qui étaient à la salle de bagages, s’ajoutent la formation pour les camions de l’eau et les camions sanitaires, pour les chariots de chargement, pour les refoulements et remorquages en plus de tous les autres cours de formation requis pour les membres. C’est en partie pourquoi l’horaire d’été a débuté sans que tout le personnel requis pour le bien-être de l’opération soit en place et opérationnel. Au fur et à mesure que les nouveaux membres auront complété leur formation, ils seront introduits dans l’opération.

Training

Instructors in the department of education have to deal with an increasing demand for training at all levels; basic training for 40 new employees plus several employees previously working in baggage room, training for water truck drivers and waste water truck drivers, baggage handling, push back operation and towage, in addition to all the other mandatory trainings. This is mainly why the summer schedule began with a short of personnel. Members having completed their training will gradually be joining the operations.

Formation agent bagage.

Un bulletin a été émis le 29 avril dernier concernant une formation d’agent de bagage dans le but de faire du remplacement pendant la période des vacances. Le bulletin était offert à tous les chefs préposés d’escale, préposés d’escale à temps plein et à temps partiel. Seulement 5 personnes se sont inscrites à la formation.

Baggage agent training

A bulletin was posted on April 29th for baggage agent training in order to cover for the vacation period. The bulletin was addressed to all lead station attendants, to full-time and part-time station attendants. Only five people have registered.

Filets de séparation.

Depuis quelque temps le centre des opérations nous demande de suivre les directives concernant les filets de séparation et les filets de porte. La publication 70, chap. 12, page 4 stipule que les filets doivent être correctement installés pour empêcher que les charges ne se déplacent au décollage, à l’atterrissage ou pendant le vol sous l’effet des turbulences. Que ces directives nous plaisent ou non nous devons les suivre. Idem pour tous les verrous, s’assurer qu’ils soient levés et enclenchés. Nous avons été avisés que le non-respect de ces procédures pourrait amener des mesures disciplinaires, veuillez vous y conformer s’il vous plaît.

Separator nets

For a certain time now, the operational center demands that members comply with the directives pertaining to the separator nets and the door barrier nets. Publication 70, chapter 12, page 4 stipulates that it is mandatory that compartment separator nets be installed to prevent shifting load take-off and landing or during turbulence in flight. Whether we like it or not, we must comply with the directives. Same applies for the interlocks; always ensure that they are up all the time. We were informed that failing to comply with those directives could lead to discipline. Please follow the orders.

U.M.C.M. local.

Le 8 juin dernier, la direction et le syndicat incluant le Directeur général et les représentants des relations de travail ont jeté les bases d’une rencontre périodique afin de régler différents problèmes et situations qui peuvent survenir dans la station et dans notre environnement de travail. Ces rencontres ne peuvent qu’être bénéfiques pour l’ensemble des opérations et des membres. Nous vous tiendrons informés de l’agenda dès ces rencontres.

U.M.C.M.

On June 8th the union, the management, the managing Director and Labour Relations representatives have established a procedure to resolve various problems and situations that may occur in the shop and in our work environment. Those meetings could be very beneficial for the whole operational system and for the members. We will keep you informed with the agenda.

Communication

Dans le but de bien servir et représenter les membres du service à la clientèle, nous recherchons des façons efficaces de communiquer avec les membres. Si vous avez des suggestions, n’hésitez pas à nous les communiquer. Nous aimerions mettre en place un système efficace pour l’automne.

Communication

We are looking for effective means of communication in order to ensure the best service and the best representation for our customer service members. Should you have any suggestions, please contact us at the shop committee. We would like to implement an effective system for next fall.